Línea de Ética y Transparencia
INVERSIONES MUNDO PARALELO S.A.S. — IT Espacios
Canal de reportes de ética, fraude, soborno y corrupción · Publicado el 28 de septiembre de 2026
Nuestro compromiso
IT Espacios no tolera el soborno, la corrupción, el fraude ni ninguna conducta contraria a la ley o a nuestro Código de Ética, ni de nuestro personal ni de quienes actúan en nuestro nombre. Este compromiso aplica en todos los países donde operamos y en todas nuestras relaciones: clientes, proveedores, fabricantes, aliados, contratistas y entidades públicas.
Nuestra actuación se rige por el Código de Ética y por el marco legal colombiano en la materia, entre otras la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción), la Ley 1778 de 2016 (responsabilidad de las personas jurídicas por soborno transnacional) y la Ley 2195 de 2022 (transparencia, prevención y lucha contra la corrupción), además de las normas sobre prevención del lavado de activos y la financiación del terrorismo que nos resulten aplicables.
Qué puedes reportar
- Soborno, pagos de facilitación, comisiones indebidas o cualquier ofrecimiento de dinero, regalos u hospitalidades para obtener un beneficio.
- Conflictos de interés no declarados.
- Fraude, falsificación de documentos o manipulación de información contable.
- Uso indebido de recursos, información o activos de la empresa o de un cliente.
- Acuerdos con competidores o prácticas que restrinjan la libre competencia.
- Incumplimientos del Código de Ética, acoso, discriminación o represalias.
- Cualquier conducta que pueda relacionarse con lavado de activos o financiación del terrorismo.
Cómo reportar
| Canal | Datos |
|---|---|
| Correo dedicado | etica@itespacios.com — lo administra el Responsable de Cumplimiento |
| Correspondencia física | INVERSIONES MUNDO PARALELO S.A.S. — "Línea de Ética", Calle 109 N.º 19-48, Oficina 501, Edificio Chico 109, Bogotá D.C., Colombia |
| En persona | Al Responsable de Cumplimiento o a un miembro del Comité de Ética |
| Acoso laboral | Además del canal ético, el Comité de Convivencia Laboral |
| Servicios prestados a Claro o América Móvil | Además, su Portal de Denuncias: denuncias.americamovil.com |
El canal está disponible para trabajadores, clientes, proveedores, aliados y cualquier tercero. Puedes reportar de forma anónima: no estás obligado a identificarte. Si decides hacerlo, tu identidad se trata de forma confidencial.
Para que podamos investigar, ayuda incluir qué ocurrió, cuándo y dónde, quiénes participaron y cualquier soporte que tengas.
Nada de esto impide denunciar directamente ante las autoridades.
Deber de reportar
Quien trabaja en IT Espacios y conoce una falta ética grave tiene el deber de reportarla; ocultarla puede constituir encubrimiento. Las denuncias deliberadamente falsas también son sancionables.
Confidencialidad y no represalias
- Los reportes se tramitan conforme al Procedimiento del Canal Ético y de Investigación, con confidencialidad y debido proceso, y solo los conoce quien deba investigarlos.
- No tomamos represalias contra quien reporte de buena fe, ni contra quien colabore en una investigación. El Código de Ética prohíbe las represalias de forma absoluta y las califica como falta grave.
- Los datos personales que se reciban por este canal se tratan conforme a nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales.
Qué pasa después de un reporte
- Acuse de recibo dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, cuando el reporte no sea anónimo.
- Análisis preliminar de los hechos y de los soportes recibidos.
- Investigación a cargo del Responsable de Cumplimiento, con el Comité de Ética y el apoyo externo que el caso requiera. Si el reporte involucra a esa persona, lo asume la Representación Legal o un tercero independiente.
- Decisión y medidas del régimen sancionatorio del Código: correctivas, disciplinarias, contractuales y, cuando los hechos puedan constituir delito, denuncia ante las autoridades.
- Cierre y registro del caso.
Código de Ética
Código de Ética CE-01, versión 2.0, aprobado por la Asamblea General de Accionistas el 24 de septiembre de 2026. Aplica a accionistas, representantes legales, directivos y trabajadores, y —en lo que les corresponda— a contratistas, proveedores, aliados y demás terceros, a quienes se les exige por contrato y orden de compra.